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兰考县“四大培训体系”构建干部培育新格局
全覆盖培训体系 立体式教学体系 宽领域课程体系 多元化师资体系

2020-11-25 08:29 作者:鲁杰 张县城 来源:开封网-开封日报

 全媒体记者鲁杰 通讯员张县城报道 11月24日,记者从兰考县组织部门了解到,近年来,该县围绕锻造“政治过硬、本领高强”的干部队伍,聚焦问题导向、实践导向、需求导向,不断完善干部培训体系,构建干部教育新格局。

推进分类分层、线上线下、纵横到边的全覆盖培训体系。该县将所有领导干部进行科学规划分类,详细登记全县干部特别是科级以上干部培训情况,分级分层建立培训信息库,定期统计干部教育培训主题、时长、次数等,综合分析研判,结合全县整体工作部署,分类制定培训规划。分批次开展科级干部培训班、青年干部培训班、高校综合素能提升班,“三余学堂”乡村振兴暨新型城镇化年度班、经济管理类年度班、文秘类年度班,“三余学院”农村干部学历提升班、农村(社区)“两委”干部培训班、驻村扶贫干部培训班等。统筹焦裕禄干部学院、县委党校、兰考三农职业学院、东坝头镇张庄村乡村干部培训基地、县校合作高校、三余学堂、兰考讲堂、智慧讲堂、格局商学院等培训平台,实施多样化培训,分层分类叠加,确保干部培训全面覆盖。

目前,该县已累计举办各类培训班77期,培训1.8万余人次。

打造因材施教、因需施教、因时施教的立体式教学体系。该县发挥焦裕禄干部学院、兰考三农职业学院、县委党校等培训机构作用,紧扣主责主业,突出教师主导作用和学员主体地位,扎实开展集中授课,持续加强党史党章、党规党纪等理论知识学习,教育引导干部增强党性观念,坚定理想信念。探索常态化干部培训,开办“三余学堂”常态化年度素能提升班,通过课堂教学拓展专业素能,依托实践锻炼,搭建青年干部成长新平台。整合网络培训资源,统筹河南干部网络学院、学习强国、红色e家·智慧党建学习平台、格局商学院兰考分院、智慧讲堂等在线学习和网络直播平台,推行线上线下相结合的培训模式,建立健全干部自主学习激励和保障机制,促进干部教育培训和互联网融合发展。2018年以来,全县干部开展网上学习300多万学时。

建立突出政治、聚焦主业、紧跟实际的宽领域课程体系。该县坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记视察河南重要讲话精神作为干部教育培训的首要必修课,贯穿培训全过程,做到旗帜鲜明讲政治。组建县领导“宣讲团”、焦裕禄式好干部“宣讲团”、党校教师“宣讲团”,到分管领域、分包乡镇、联系村和所在党组织开展领学,全县累计开展学习活动270多场,累计参加党员干部3万多人次。紧紧围绕打赢“三大攻坚战”和县域经济社会高质量发展,划分政策法规、脱贫攻坚、生态旅游、新型城镇化、基层党建五大类12项课程内容,聘请高校教授来兰考授课,组织本地各部门领导和业务骨干分行业试讲,精心挑选出一批有合作基础、受干部欢迎、符合县域发展的精品课程纳入课程库,打造务实管用的课程体系。

培育以本土为主、引育并重、平台共享的多元化师资体系。该县与浙江大学、吉林大学、华北水利水电大学、河南财经政法大学、开封大学签署县校合作协议,组织学员定期到高校学习培训。聘请知名专家、教授来兰考作专题报告,深度解读中央宏观政策,讲授前沿知识理论。大力推行党员干部上讲台授课制度,整合全县培训师资力量,把县领导及重要部门党员干部以及行业能手纳入兼职师资库,根据分管工作、知识背景、专业特长、工作经验合理分配授课内容,增强实践型师资力量。持续引进理论基础扎实的高层次人才补充到党校师资队伍中,注入新鲜血液。加大党校教师到党政机关或基层挂职锻炼力度,组织党校教研人员到基层一线深入了解实际,增强分析和解决问题的能力。目前,兰考县逐步建强县级领导、部门负责人、党校教师、先进模范、优秀基层干部等组成的理论水平较高、教学实践丰富的干部教育培训师资队伍。

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责任编辑:刘薇薇

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